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Sujet
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Mardi 14 mai 2019, onze participant.e.s de la région d’Amiens ont répondu présent.e.s à l’invitation lancée par Renaloo, la Fédération Française des Diabétiques et la CPAM de la Somme pour parler du Dossier Médical Partagé. Plus de …
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Réponses
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Vous faites la promotion du DMP .. Avez-vous un DMP ?! pour pouvoir constater que comme d’habitude c’est encore un service totalement déficient et inefficace. Malheureusement par rapport à ma pathologie je dois consulter pas mal des spécialistes et faire tout sortes des examens. Aucune de ses comptes rendus ne figure sur mon DMP. La seule information présente dans mon DMP sont mes passages à la pharmacie pour mes médicaments. Pour le moment c’est une application nulle et inutilisable. Dommage, car l’idée était bonne !!
Le DMP, pour être utile, doit être rempli par les médecins que vous consultez 🙂
Vous pouvez leur demander d’inclure vos compte-rendus ou si vous en avez la possibilité, les inclure également 🙂Le DMP est un danger absolu à éviter à tout prix.
Tout d’abord le stockage des données n’est pas sécurisé et dire que leur confidentialité n’est pas garantie relève de la litote.
Au niveau de la conservation, les données on été confiées à des entreprises privées qui les stockent physiquement en France ( c’est la loi pour les données de santé ). Parmi ces groupes privés il y a notamment Microsoft Azure à savoir une société américaine et c’est précisément là que le bat blesse. En effet la loi américaine impose aux sociétés américaines de permettre l’accès aux données ( même chiffrées ) aux administrations américaine ( cette loi est connue sous le nom de Patriot ACT ) que les données soient hébergées aux états unis ou n’importe où ailleurs dans le monde ( cette loi qui complète le Patriot ACT et connue sous le nom de Cloud ACT ). L’administration des états unis a toujours soutenu son économie et de fait, si ces données peuvent servir le business elles le serviront.
Potentiellement, vos données de santé peuvent donc se retrouver, en passant par les états unis et des boites de “vérification” de CV sur le bureau de votre banquier, de vos RH ou de votre patron.
Je n’ouvrirai donc pas ce type de dossier.
Je vous conseille fortement de l’éviter aussi.Je vous laisse le soin e lire ces deux articles, afin de vous faire votre propre idée sur le sujet ( ou même d’en chercher d’autres, si ceux xci ne vous plaisent pas )
https://www.lemagit.fr/actualites/252449195/CLOUD-Act-PATRIOT-Act-tous-les-DSI-des-groupes-francais-sont-preoccupes
https://www.marianne.net/monde/cloud-act-malgre-la-rgpd-les-etats-unis-l-assaut-de-vos-donnees-personnellesJe suis fournisseur de solution hébergée pour professionnel de santé et je suis globalement d’accord avec Jo mais le sujet est complexe.
Le premier gros soucis c’est qu’on favorise beaucoup les “gros” existants qui peuvent avoir des conflits d’intérêts effectivement.
En France a travers la complexification des procédures d’homologation, juridique, etc…
Dans le pays auquel je travaille en laissant les assurances (oui oui) prendre en main les dites données/services :blink:.Le second est le manque de transparence des solutions (qui sont les intermédiaires, où est-ce hébergé, comment c’est stocké, qui peut accéder aux données, qui en a demandé l’accès, quand, …)
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