Sondage reprise du travail

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  • #42132
    Mona33
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    Bonjour, tout est dans le titre. J aimerais savoir si vous avez repris le travail en étant greffé et si oui, est ce que les conditions de travail vous paraissent elles suffisantes pour vous protéger.
    Merci d avance à tous

15 réponses de 1 à 15 (sur un total de 21)
  • Auteur
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  • #42133
    jeff25
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    Bonjour ,

    Travaillant dans l’industrie automobile , j’ai repris le travail 2 à 3 jours par semaine (le reste en chomage),en télétravail.Depuis fin aout , je travaille 5 jours par semaine en télétravail.Ma société ne souhaitant pas que je revienne travailler en présentiel dans la mesure ou elle me considère comme personne à risque.
    Donc , je dirai que je suis satisfait de mes conditions de travail et cela m’évite de devoir supporter la chaleur ( pas de climatisation)avec un masque 10 heures par jour

    #42134
    Mona33
    Participant
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    • 88Message(s)

    Merci pour ta réponse. Est ce que les nephros qui te suivent considèrent aussi qu il vaut mieux que tu ne travailles pas en présentiel ? Les miens sont clairement pour une reprise en présentiel et je vis pourtant dans une zone rouge…

    #42135
    jeff25
    Participant
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    • 156Message(s)

    J ai évoqué le fait de faire du télétravail auprès de mon néphrologue, il ne m a rien conseillé du tout. A croire que seuls les résultats des examens compte… J ai évoqué le fait que je dormais mal, malgré avoir fait du sport la journée.. J’ai l impression que les nephros eludent les soucis des effets indésirable.

    #42138
    rousseau
    Participant
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    j’ai repris au bout de 3 mois j’avais demander 1 mois de plus il sont jamais voulu équeurer quand je vois tous ce qui mais arriver la reprise a été dure en plus j’ai été obliger de changer d’employeur et maintenant le directeur n’est pas mieux il me fait du harcélement moral

    #42139
    rousseau
    Participant
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    slt c’est quoi une reprise en présentiel

    #42140
    Mona33
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    En présentiel ça veut dire que tu es présent physiquement au travail par opposition au travail à distance où tu travailles mais de chez toi

    #42144
    jo
    Participant
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    Bonjour,

    De mon coté rien n’a vraiment changé depuis mars, je travaille à domicile depuis le début du confinement. J’ai fait savoir à mes divers employeurs (je suis prestataire de service) que j’étais dans la liste des personnes fragiles je suis donc autorisé à travailler de mon domicile malgré les demandes de retour dans les bureaux.

    Ca se passe plutôt bien mais je crains tout de même un retour de bâton lors des entretiens annuels.

    #42147
    toto12345
    Participant
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    Hello,

    Reprise en présentiel depuis début juin, un peu de TT au début, 100% présentiel depuis mi juillet.

    Bonne journée à tous

    #42149
    ebleuette
    Participant
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    • 3Message(s)

    Bonjour!

    3 jours de télétravail et 2 jours de présentiel quand ma collègue de bureau est en télétravail. Je suis contente de cette répartition qui permet de moderer les risques et de se sentir moint isolée 😉

    Quant au néphrologue, il m’a précisé que le facteur “âge” reste un facteur de risque élevé y compris pour les greffés. N’étant pas dans la tranche d’âge à risque (identique à celle de la population générale) et un greffon qui marche bien, il faut rester prudent et bien appliquer les gestes barrière mais qu’il ne s’opposait pas à un retour en présentiel 2 jours par semaine.

    Tout le monde portant le masque partout, ça me rassure. Je pense qu’à ce jour les risques sont plus élevés lors d’événements privés où les gens sont moins vigilants….

    bonne journée !

    #42152
    Micota78
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    • 23Message(s)

    Mon administration m’a placée d’office en télétravail et je dois maintenant fournir un papier indiquant que je souhaite revenir sur site si je veux être présente certains jours.J’habite en zone rouge, c’est assez dissuasif je trouve de devoir indiquer que je m’expose volontairement à prendre des risques. Pour autant, le tout télétravail est difficile à supporter au bout de quelques mois.

    #42155
    pekopey
    Participant
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    • 23Message(s)

    Je suis administrative en lycée. Mon rectorat est incapable de me mettre en télétravail (c’est pourtant possible dans certaines académies). Je suis donc en présentiel en accord avec mon néphro de dialyse.
    En revanche, je refuse d’aller au self : 120 places, zéro distanciation, etc… J’ai obtenu le droit de déjeuner dans une salle de réunion.
    C’est stressant et du coup fatiguant. Mais le port du masque est plutôt bien respecté par tous, mes collègues connaissent ma situation et j’use et abuse du gel ou du lavage des mains.
    De mon point de vue et selon mon ressenti particulier, c’est toujours mieux que d’être placée en ASA.

    Bon courage à tous.

    #42156
    GACHE Thierry
    Participant
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    Bonjour a tous

    Je suis chez moi depuis le 13 Mars d ‘abord en arrêt et depuis le 25 Mai en télétravail poste créer par mon employeur équipement ect…
    et cela ce passe bien car je travaille même mieux que en présentiel …..
    fin d ‘été mon employeur ma dit il vas falloir revenir on te rajoute quelques semaines car cette été est a risque dans notre zone et a ce jour ils veulent que je reprenne le 5 oct alors que je suis sur bordeaux et que sa craint vraiment plus que dans les début du covid , j ai donner par mail mes droits mais mon responsable fait confiance a la toubib du travail !!!! problème son mari et nephro et sur bordeaux comme sans doute ailleurs aussi en quelques jours en début d été ils ont tous quasiment tous était d avis que l ont reprenne

    MAIS BIENSUR ils ont bien était tous influencé pour cette repris économique , mais mon nephro ne ces jamais laisser faire il insiste donc auprès de mon employeur pour maintenir ce télétravail .

    j ai a ce jour aucun retour de mon employeur .

    pourtant l état préconise le télétravail au entreprise qu il le peuvent , je veut éviter de me servir du chômage partiel a 84ù valable jusqu’à l été prochain , JE VEUT JUSTE TRAVAILLER MAIS PAS ME SUICIDER

    Thierry de BORDEAUX

    #42160
    Renaloo
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    Si vous entrez dans le cadre du décret du 29 août (en particulier si vous avez une insuffisance rénale sévère ou si vous dialysé ou si vous êtes greffé) et que votre entreprise refuse le télétravail, elle doit vous placer en chômage partiel. http://www.renaloo.com/actualites2/les-dernieres-actualites-liste/3204-coronavirus-les-personnes-dialysees-greffees-et-ayant-une-insuffisance-renale-severe-gardent-le-droit-au-chomage-partiel-pour-vulnerabilite-leurs-conjoints-le-perdent

    #42162
    Moimoi20
    Participant
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    Bonjour,
    Je suis en arrêt depuis 6 mois et dois reprendre le travail à partir du 1er octobre en mi temps thérapeutique. Je suis greffé depuis 15 ans. Depuis le début du confinement je sors peu dans les lieux publics et les rares fois que j y vais je suis masqué. Lors de la visite de pre reprise faite à mon initiative, le médecin du travail a mentionné que mon employeur doit favoriser le télétravail à mon égard et si je dois venir en présentiel qu’il faut que je sois seul dans un bureau seul dans une voiture de service et seul pour manger. Or pour me rendre sur mon lieu de travail il faut que je prenne plus d’une heure de transport en commun. Chose que je n ai vraiment pas envie de faire ni me rendre sur mon lieu de travail en sachant que les mesures sanitaires à prendre à mon egard ne seront pas respectées par mon employeur. Si mon employeur refuse de me proposer uniquement du télétravail puis je demandé à mon médecin traitant ou ma néphrologue de me faire un certificat de ma situation en mentionnant dans celui-ci que je ne peux faire que du télétravail avec mon état de santé ?

    #42163
    Renaloo
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    Bonjour Moimoi20, en effet vous devez être en télétravail et s’il n’est pas possible ou que votre employeur refuse vous pouvez être placé en chômage partiel, c’est ce que le decret du 29 août prévoit : http://www.renaloo.com/actualites2/les-dernieres-actualites-liste/3204-coronavirus-les-personnes-dialysees-greffees-et-ayant-une-insuffisance-renale-severe-gardent-le-droit-au-chomage-partiel-pour-vulnerabilite-leurs-conjoints-le-perdent

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